La discipline de la gestion des ressources humaines (GRH ou RH) se concentre sur l'approche stratégique de la gestion efficace et efficiente des personnes au sein d'une entreprise, d'une institution ou d'une organisation, en veillant à ce qu'elles contribuent à l'obtention d'un avantage concurrentiel. La GRH est conçue pour maximiser les performances des employés en accord avec les objectifs stratégiques de l'employeur.Comprendre la gestion des ressources humaines implique d'identifier les fonctions clés telles que la planification des ressources humaines, le recrutement et la...