The theory and practice of analyzing labor remuneration in educational institutions are important aspects of effective management of the educational process. In theoretical terms, special attention is paid to the models of labor remuneration, which can be based on the results of work, qualification and length of service of employees of educational institutions. The practice of labor remuneration analysis in educational institutions implies the study of tools and methods that allow estimating current labor costs and setting adequate tariff rates. An important aspect is also the introduction of...

Theorie und Praxis der Analyse der Arbeitsvergütung in Bildungseinrichtungen sind wichtige Aspekte eines effizienten Managements des Bildungsprozesses. In der Theorie wird besonderes Augenmerk auf die Modelle der Arbeitsvergütung gelegt, die auf den Arbeitsergebnissen, der Qualifikation und dem Dienstalter der Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen basieren können. Die Praxis der Analyse der Arbeitsvergütung in Bildungseinrichtungen impliziert die Untersuchung von Instrumenten und Methoden, die es ermöglichen, den aktuellen Arbeitseinsatz zu schätzen und angemessene Tarifsätze...

La théorie et la pratique de l'analyse de la rémunération du travail dans les établissements d'enseignement sont des aspects importants d'une gestion efficace du processus éducatif. Sur le plan théorique, une attention particulière est accordée aux modèles de rémunération du travail, qui peuvent être basés sur les résultats du travail, la qualification et l'ancienneté des employés des établissements d'enseignement. La pratique de l'analyse de la rémunération du travail dans les établissements d'enseignement implique l'étude d'outils et de méthodes qui permettent...