Organizations enable groups to operate more effectively than individuals, requiring synchronization of efforts among members. Management plays a crucial role in coordinating these efforts through resource allocation and process regulation, while leadership provides direction to achieve company objectives. A leader's effectiveness is ultimately measured by their ability to fulfill the company's mission and increase shareholder value, which extends beyond stockholders to include customers, employees, suppliers, and the wider community. This broader perspective aligns with the concept of company...

Organisationen ermöglichen es Gruppen, effektiver zu arbeiten als Einzelpersonen, was eine Synchronisierung der Bemühungen der Mitglieder erfordert. Das Management spielt eine entscheidende Rolle bei der Koordinierung dieser Bemühungen durch die Zuweisung von Ressourcen und die Regulierung von Prozessen, während die Führung die Richtung vorgibt, um die Unternehmensziele zu erreichen. Die Effektivität einer Führungskraft wird letztlich an ihrer Fähigkeit gemessen, den Auftrag des Unternehmens zu erfüllen und den Shareholder Value zu steigern, der über die Aktionäre hinausgeht und...

Les organisations permettent aux groupes de fonctionner plus efficacement que les individus, ce qui nécessite une synchronisation des efforts entre les membres. La direction joue un rôle crucial dans la coordination de ces efforts par l'allocation des ressources et la régulation des processus, tandis que les dirigeants donnent les orientations nécessaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise. L'efficacité d'un dirigeant se mesure en fin de compte à sa capacité à remplir la mission de l'entreprise et à accroître la valeur actionnariale, qui s'étend au-delà des actionnaires...