Dans un monde de plus en plus connecté, la digitalisation du recrutement est devenue incontournable pour les entreprises cherchant à attirer, sélectionner et intégrer des talents. Ce livre propose une analyse approfondie de cette transformation, explorant les outils numériques qui ont redéfini les pratiques de recrutement et en comparant ces nouvelles méthodes avec les techniques traditionnelles.Divisé en plusieurs chapitres, le livre aborde à la fois les étapes classiques du processus de recrutement et leur adaptation à l'ère digitale. Il examine les innovations telles que...

In einer zunehmend vernetzten Welt ist die Digitalisierung der Personalbeschaffung für Unternehmen, die Talente anziehen, auswählen und integrieren wollen, unumgänglich geworden. Dieses Buch bietet eine gründliche Analyse dieses Wandels, indem es die digitalen Werkzeuge untersucht, die die Einstellungspraxis neu definiert haben, und diese neuen Methoden mit den herkömmlichen Techniken vergleicht.Das Buch ist in mehrere Kapitel unterteilt und behandelt sowohl die klassischen Schritte des Einstellungsprozesses als auch ihre Anpassung an das digitale Zeitalter. Es untersucht Innovationen...

In an increasingly connected world, the digitalization of recruitment has become essential for companies seeking to attract, select and integrate talent. This book offers an in-depth analysis of this transformation, exploring the digital tools that have redefined recruitment practices and comparing these new methods with traditional techniques.Divided into several chapters, the book addresses both the classic stages of the recruitment process and their adaptation to the digital age. It examines innovations such as artificial intelligence, online platforms, candidate management systems and...