La Législation Sociale dans Notre Pays Pose de sérieux problème surtout en ce qui concerne le Respect de Principe basée sur la gestion du Personnel, ce qui rend une efficacité de Travail et le Manque a gagné pour l'employeur qui se trouvent dans l'obligation de Payer les travailleurs à temps pour le maintien et la continuité de son Emploi.Notre constat se focalise sur le non-respect du Code du Travail, ce qui rend l'instabilité de l'emploi dans ce dernier. Dans beaucoup de situations de l'emploi, la plupart des dossiers qui concernent le travail c'est toujours l'employeur qui est à...

Work makes people free and independent, so work is hard work for everyone. But in our country, finding a job is a very difficult task, and this is why political figures are so keen to get behind the forces of employment as their area of intervention. Employment has become an exclusively political domain since the DR Congo established elections as a means of gaining power. Considering that work in our country is currently a world of competition to achieve results, we need knowledge including the means to achieve it, we wonder if in other countries it is the same cases for access to employment...

Arbeit macht den Menschen frei und unabhängig, damit er sich entfalten kann. Arbeit ist also für jeden eine Arbeit, aber in unserem Land ist es sehr schwierig, einen Arbeitsplatz zu finden, was die Promiskuität von Politikern auslöst, die sich hinter die Kräfte stellen, die für die Beschäftigung als ihren Bereich eintreten, da der Staat der größte Arbeitgeber in der DR Kongo ist. Die Beschäftigung ist zu einem ausschließlich politischen Bereich geworden, seit die DR Kongo Wahlen als Methode zur Erlangung der Macht eingeführt hat. Die Frage, ob in anderen Ländern der Zugang zur...

La résiliation massive du contrat de travail pour raisons économiques résulte des nécessités du fonctionnement de l'entreprise, de l'établissement ou du service. Elle peut concerner tous les agents ou seulement une partie, selon les clauses du contrat. Cette situation cause souvent un préjudice aux travailleurs : perte d'emploi, instabilité, et suppression des avantages liés au poste.La procédure peut être collective ou individuelle (conflit individuel du travail) et comporte deux phases : administrative et judiciaire. En pratique, plusieurs salariés se retrouvent sans recours...

Die Massenkündigung eines Arbeitsvertrags aus wirtschaftlichen Gründen ergibt sich aus den Erfordernissen des Betriebs des Unternehmens, der Einrichtung oder des Dienstes. Sie kann alle oder nur einen Teil der Beschäftigten betreffen, je nach den Klauseln im Arbeitsvertrag. Diese Situation verursacht den Arbeitnehmern häufig einen Schaden: Verlust des Arbeitsplatzes, Instabilität und Wegfall der mit dem Arbeitsplatz verbundenen Vorteile.Das Verfahren kann kollektiv oder individuell (individueller Arbeitskonflikt) sein und besteht aus zwei Phasen: administrativ und gerichtlich. In der...

Massive termination of employment contracts for economic reasons results from the operational requirements of the company, establishment or department. Depending on the terms of the contract, it may concern all employees, or just some of them. This situation often causes prejudice to workers: loss of employment, instability, and loss of job-related benefits.The procedure can be collective or individual (individual labor dispute) and comprises two phases: administrative and judicial. In practice, many employees find themselves without effective recourse, as decisions are often influenced in...