A glimpse into the dynamic world of event management and highlights the key themes that will be explored in our comprehensive event management conference, titled Strategic Event Management: Navigating the Modern Landscape. In today's hyperconnected world, events have evolved beyond mere gatherings; they have become powerful tools for organizations to achieve their strategic objectives. This conference seeks to delve into the strategies, trends, and innovations shaping the event management industry. It aims to equip event professionals, marketers, and business leaders with the knowledge and...

Chaque organisation dispose de ses propres ressources humaines pour mener à bien ses activités internes et externes en matière de ressources humaines. Parmi l'ensemble des activités liées aux ressources humaines, la gestion du capital humain, c'est-à-dire des employés, est la tâche la plus importante des RH. La principale fonction des RH est de recruter, de gérer et de stocker les données des employés, ce qui inclut leurs informations personnelles, notamment leurs rôles professionnels, leurs domaines d'activité, les projets qui leur ont été attribués, leurs salaires et bien...

This Book presents the Home Automation System (HAS) for disabled people, now facilities for disabled people are insufficient around the world. Numerous researchers developed different technologies considering Bluetooth technology, ZigBee system, and Wifi technology. Therefore, to engage the disabled people with the technology and make their life safe, secure and comfortable, authors have introduced the nodemcu with Blynk application which is able to control the home appliances from their smart android phone. Experimental validation of the proposed model implies that this process is more...

Organization has their own human resources in order to perform the internal and external human resource activities. Among the total human resource activities, managing the human capital i.e. employees is the significant task to any HR. The main function of HR is to recruit, manage and store the employee data which includes their personal information including their job roles, job streams, projects allotted, salaries and many more which allows them to face huge workload. In order to support the HR's there are some electronic based HR systems called HRMS- human resource management system....

Jede Organisation hat ihre eigenen Humanressourcen, um die internen und externen Personalaktivitäten durchzuführen. Unter den gesamten Personalaktivitäten ist die Verwaltung des Humankapitals, d. h. der Mitarbeiter, die wichtigste Aufgabe jeder Personalabteilung. Die Hauptfunktion der Personalabteilung besteht darin, die Daten der Mitarbeiter zu rekrutieren, zu verwalten und zu speichern, einschließlich ihrer persönlichen Informationen, wie z. B. ihre Arbeitsaufgaben, Arbeitsabläufe, zugewiesene Projekte, Gehälter und vieles mehr, was ihnen eine enorme Arbeitsbelastung ermöglicht. Um...

L'avènement de la technologie de la réalité augmentée (RA) a ouvert une nouvelle ère dans divers domaines, notamment dans le secteur médical, en offrant des moyens innovants d'augmenter les pratiques traditionnelles avec des améliorations numériques. Ce projet, intitulé "Doctor's Assistive Analysis Using Augmented Reality", vise à révolutionner la manière dont les professionnels de la santé diagnostiquent et traitent les patients en intégrant la technologie de la réalité augmentée dans les pratiques médicales quotidiennes. En superposant des informations numériques au monde...