La présente étude visait à examiner l'effet du comportement de citoyenneté organisationnelle sur la créativité organisationnelle des enseignants dans les écoles primaires. Le comportement de citoyenneté organisationnelle (OCB = Organizational Citizenship Behavior) a toujours été l'un des sujets les plus compliqués sur le lieu de travail pour les employés et les chercheurs. L'OCB comme "comportement individuel discrétionnaire, non reconnu directement ou explicitement par le système de récompense formel, et qui, dans l'ensemble, favorise le fonctionnement efficace de...