In den letzten Jahren hat sich ein Wissensfundus über den Prozess der Festlegung der Höhe des individuellen Arbeitsentgelts angesammelt. Dieses Wissen wurde größtenteils von den Arbeitnehmern selbst entwickelt, in gewissem Maße auch von Arbeitgebern und Gewerkschaften. Üblicherweise wird es als "Lohn- und Gehaltsverwaltung" bezeichnet. Die Lohn- und Gehaltsverwaltung befasst sich mit Techniken und Verfahren zur Gestaltung und Aufrechterhaltung der Gehaltsstruktur, mit denen das Personal entlohnt wird, und mit der Ausübung der Lohnkontrolle. Das grundlegende Ziel der Lohn- und...

Au cours des dernières années, un ensemble de connaissances s'est accumulé sur le processus de détermination de la rémunération individuelle des salariés. Ce domaine de connaissances a été développé en grande partie par des employés travaillant seuls, et dans une certaine mesure par des employeurs et des syndicats. Il est généralement désigné par l'expression "administration des salaires". L'administration des salaires traite des techniques et des procédures permettant de concevoir et de maintenir la structure des salaires, de récompenser le personnel et d'exercer un...

Customer Satisfaction Analysis is really a call to action. By understanding the Satisfaction level of the product components and evaluations by group or segment of customers, companies can design response strategies that are truly responsive to vital customer expectations and that differentiate in the marketplace. Customer satisfaction is a measure of how products and services supplied by a company meet or surpass customer expectation. It is seen as a key performance indicator within business. In a competitive marketplace where businesses compete for customers, customer satisfaction is seen...