Cet ouvrage développe une approche tendant à croiser les regards de la gestion et de la psychosociologie sur les organisations, à ouvrir les thématiques et à réussir le champ d'analyse dans une perspective internationale. Toutes les recherches actuelles, sur le management des organisations, montrent l'importance de la gestion des situations diverses dans la performance organisationnelle. Ce manuel permet, dans ce sens, d'étudier l'attitude et le comportement au travail, le changement organisationnel et les facteurs régissant les dynamiques de groupe, la culture d'entreprise et la...