L'utilisation des technologies de l'information et de la communication par les entreprises a entraîné un changement important dans la manière dont les employeurs et les travailleurs interagissent. D'une part, la nécessité de protéger les investissements réalisés pour la mise en oeuvre de mécanismes permettant d'optimiser les activités des entreprises en établissant des contrôles et, d'autre part, le respect des droits fondamentaux des travailleurs, notamment de la vie privée et de l'intimité, exigent que soient définies les conditions dans lesquelles ces contrôles doivent...

The use of information and communication technologies by companies has brought about an important change in the way in which employers and workers interact. On the one hand, the need to protect the investments made for the implementation of mechanisms that allow the optimisation of business activities by establishing controls and, on the other hand, respect for the fundamental rights of workers, especially privacy and intimacy, requires that the conditions under which such controls must be carried out be defined.