La gestion des ressources humaines au sein des entreprises publiques reste un casse-tête de par le mode de recrutement, la formation, la rémunération, l'évaluation, la promotion et la motivation. Il convient de signaler que certains pays et certaines structures qui ont respecté les procédures des principales pratiques de gestion du personnel ont tiré beaucoup de bienfaits. Nous espérons qu'il en serait de même pour les responsables de cet hôpital à répondre à leurs attentes.Que notre recherche ait non seulement contribué à une meilleure compréhension de la problématique et...