Au Sri Lanka, les soldats de l'armée prennent leur retraite dans le groupe d'âge actif de 40-45 ans et la plupart d'entre eux ont beaucoup d'expérience, de compétences, de connaissances et de potentiels qui pourraient être utilisés pour améliorer l'économie du pays tout en leur offrant des opportunités d'emploi significatives ou en les convertissant en entrepreneurs prospères. Cependant, il n'existe pas de mécanisme réaliste et scientifique au Sri Lanka pour les absorber correctement dans la main-d'oeuvre active avec une utilisation maximale. Dans ce contexte, leurs compétences,...