Market globalization is forcing companies to adapt to new trends. From increased worker migration to artificial intelligence, certain work-related behavioral practices are becoming more "sensitive". In particular, everything to do with gender-based violence (GBV)1. Deploying a management plan to deal with gender-based violence is therefore becoming a MUST in terms of legal, regulatory and contractual aspects. Adopting a management system that takes gender-related issues into account helps to satisfy stakeholders while developing the company's employer brand. The key to the sustainable...
Market globalization is forcing companies to adapt to new trends. From increased worker migration to artificial intelligence, certain work-related beh...
Die Globalisierung der Märkte zwingt Unternehmen dazu, sich Trends zu unterwerfen. Wie z. B. die zunehmende Migration von Arbeitnehmern oder die künstliche Intelligenz sind bestimmte arbeitsbezogene Verhaltensweisen "sensibler" geworden. Dies gilt insbesondere für den Bereich der geschlechtsspezifischen Gewalt (VBG)1. Die Einführung eines Plans zur Bewältigung von geschlechtsspezifischer Gewalt wird daher zu einer PFLICHT, sowohl in Bezug auf rechtliche, regulatorische und vertragliche Aspekte. Die Einführung eines Managementsystems, das die geschlechtsspezifischen Herausforderungen...
Die Globalisierung der Märkte zwingt Unternehmen dazu, sich Trends zu unterwerfen. Wie z. B. die zunehmende Migration von Arbeitnehmern oder die kün...
