Cette étude a pour but d'examiner les systèmes de récompenses et les performances des employés de la Kenya Commercial Bank à Juba, au Sud-Soudan. Cette étude a été motivée par la baisse des performances des employés et l'augmentation des cas de grève dans la Kenya Commercial Bank à Juba, au Sud-Soudan. L'étude a été guidée par trois objectifs et fondée sur la théorie de la morosité. Les objectifs étaient d'enquêter sur l'influence du système de récompenses financières, l'effet des récompenses non financières et d'établir l'influence des procédures de gestion des...

Public Universities and research culture development in the emerging economies of Sub-Saharan Africa. The author came up with a paradigm shift of public universities governance dynamics and prosperous research culture development book. It is aimed at providing an overview of public governance dynamics and research culture development in higher education sector in Uganda. The reader and users of this book will gain values and public universities innovations explore views on how to improve on the quality of research work within Great Lakes Region. This initiative covers a qualitative-multiple...

Le livre traite du paradoxe du développement socio-économique dans la région interclustrine de la région des Grands Lacs de l'Ouganda, en particulier dans le royaume de Bunyoro. L'auteur a proposé un changement de paradigme en faisant connaître les conflits et les motivations des personnes qui sont derrière ces défis. L'objectif est de fournir une indication de l'enquête sur les conflits fonciers en Ouganda qui est mandatée par la politique de décentralisation. En Ouganda, la terre est un actif disponible et un facteur de production, sa valeur s'apprécie et ne se déprécie pas...

L'étude a examiné l'évaluation de la performance du personnel et le développement de la carrière des enseignants dans la région des Grands Lacs, en particulier dans le district de Kakumiro en Ouganda. L'étude a été guidée par trois objectifs : découvrir comment améliorer l'évaluation des performances du personnel et influencer le développement de la carrière des enseignants dans les écoles du district de Kakumiro, en Ouganda ; examiner les compétences des enseignants et l'influence de l'enseignement transformateur sur les performances des élèves ; analyser les défis...

Welcome to this book that entitled NAADS and economic development in Uganda calls for applications relevant approaches and innovations. The book is concerned with analysing the real impact and contributions of NAADS to the Farmers. It is meant to give a feel of research as a scientific, systematic study that entails data collection analysis and interpretation. Besides that this to provide and equips the participants learners with steps for economic development in the contemporary situation. This book is comprised of sub-section of research paradigm and philosophy which learners and must...