The study evaluated human resources management practices (HRMPs) impact on Small to Medium Enterprises (SMEs) performance in Harare and Mashonaland West Provinces in Zimbabwe. Many countries of the world today rely on a vibrant SMEs sector. From global perspectives SMEs sector is viewed as the fulcrum for the general development of the economy leading the countries to meet some of their objectives of unemployment reduction, poverty reduction, economic growth and development. The SMEs are regarded as the veritable vehicles. The study was prompted by failures of SMEs. In this study five hundred...

Die Studie untersuchte die Auswirkungen von Personalmanagementpraktiken (HRMP) auf die Leistung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in den Provinzen Harare und Mashonaland West in Simbabwe. Viele Länder der Welt sind heute auf einen dynamischen KMU-Sektor angewiesen. Aus globaler Sicht wird der KMU-Sektor als Dreh- und Angelpunkt für die allgemeine Entwicklung der Wirtschaft angesehen, der die Länder dazu bringt, einige ihrer Ziele wie die Verringerung der Arbeitslosigkeit, die Verringerung der Armut, das Wirtschaftswachstum und die Entwicklung zu erreichen. Die KMU werden als die...

L'étude a évalué l'impact des pratiques de gestion des ressources humaines (HRMP) sur la performance des petites et moyennes entreprises (PME) dans les provinces de Harare et de Mashonaland West au Zimbabwe. De nombreux pays dans le monde dépendent aujourd'hui d'un secteur des PME dynamique. D'un point de vue global, le secteur des PME est considéré comme le pivot du développement général de l'économie, ce qui permet aux pays d'atteindre certains de leurs objectifs de réduction du chômage, de réduction de la pauvreté, de croissance économique et de développement. Les PME sont...