Allramseder, Lisa-Maria, Steinat, Björn, Rabe von Pappenheim, Henning
Home-Office hat in Corona-Zeiten die Arbeitswelt verändert und ist zu einem der meistgesuchtesten Begriffe geworden.
Aber nicht nur alle rund um das Home-Office zu beachtenden Fragen beschäftigt die Arbeitgeber. Wie geht es mit den befristeten Arbeitsverträgen weiter? Was gilt es bei der Erfassung der Arbeitszeit zu beachten?
Antworten auf klassische Fragestellungen und neue Facetten im aktuellen Lexikon Arbeitsrecht.
Jedes Schlagwort wird anschaulich und in verständlichen Worten mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert, die zudem...
Home-Office hat in Corona-Zeiten die Arbeitswelt verändert und ist zu einem der meistgesuchtesten Begriffe geworden.
Home-Office hat in Corona-Zeiten die Arbeitswelt verändert und ist zu einem der meistgesuchten Begriffe geworden.
Aber nicht nur alle rund um das Home-Office zu beachtenden Fragen beschäftigt die Arbeitgeber. Wie geht es mit den befristeten Arbeitsverträgen weiter? Was gilt es bei der Erfassung der Arbeitszeit zu beachten?
Antworten auf klassische Fragestellungen und neue Facetten im aktuellen Lexikon Arbeitsrecht 2023.
Jedes Schlagwort wird anschaulich und in verständlichen Worten mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert, die zudem...
Home-Office hat in Corona-Zeiten die Arbeitswelt verändert und ist zu einem der meistgesuchten Begriffe geworden.
Der Entwurf zum neuen Arbeitszeitgesetz, die Entgelttransparenzrichtlinie und die KI-Verordnung sorgen dafür, dass das Arbeitsrecht wie immer in Bewegung bleibt.
Daneben beschäftigen die Arbeitgeber die klassischen Fragen, was gilt es bei Befristungen zu beachten, wie sieht es bei der Einstellung von ausländischen Fachkräften aus, hat das Cannabisgesetz arbeitsrechtliche Auswirklungen.
Antworten auf klassische Fragestellungen und neue Facetten im aktuellen Lexikon Arbeitsrecht 2025.
Jedes Schlagwort wird anschaulich und in...
Der Entwurf zum neuen Arbeitszeitgesetz, die Entgelttransparenzrichtlinie und die KI-Verordnung sorgen dafür, dass das Arbeitsrecht wie immer in...