Le changement vertigineux qui se produit dans les organisations commerciales fait que l'on néglige la partie élémentaire du mouvement interne de l'entreprise. Cette partie interne est le capital humain, la partie administrative, qui fait bouger toute l'équipe organisationnelle, la gestion des talents humains, et son impact sur le comportement organisationnel des institutions. Dans la plupart des institutions, ils essaient de s'insérer durablement dans des programmes de changement et d'innovation pour connaître et transformer ce qui se passe dans l'environnement socioculturel et dans...

The vertiginous change that occurs in business organizations makes the elemental part of the internal movement of the company is neglected. This internal part is the human capital, the administrative part, which moves the entire organizational team, the management of human talent, and its impact on the organizational behavior of the institutions. In most of the institutions, they are trying to insert themselves sustainably in programs of change and innovation to know and transform what is happening in the socio-cultural environment and in their surroundings.This means changes in corporate...

Durch den schwindelerregenden Wandel, der in den Unternehmen stattfindet, wird der elementare Teil der internen Bewegung des Unternehmens vernachlässigt. Dieser interne Teil ist das Humankapital, der administrative Teil, der das gesamte Organisationsteam bewegt, das Management des menschlichen Talents und sein Einfluss auf das organisatorische Verhalten der Institutionen. In den meisten Institutionen versuchen sie, sich nachhaltig in Programme der Veränderung und Innovation einzufügen, um zu wissen und zu verändern, was im soziokulturellen Umfeld und in der Umgebung passiert.Dies bedeutet...