La configuration économique mondiale actuelle exige des organisations qu'elles soient capables de se réinventer, et cette auto-transformation est renforcée par la performance d'un leadership conscient des besoins de ses adeptes et à l'écoute des moyens de conduire l'organisation sur des voies innovantes et fructueuses. Plusieurs théories organisationnelles affirment que l'innovation et le leadership sont des éléments d'une grande importance. L'objectif principal de cette étude est d'analyser la relation entre le leadership transformationnel et l'innovation dans l'éducation. Les...

The current global economic configuration requires organizations to have the ability to reinvent themselves, and this self-transformation is enhanced by the performance of a leadership that is aware of the needs of its followers and attuned to ways of leading the organization along innovative and successful paths. Several organizational theories state that innovation and leadership are elements of great importance. The fundamental objective of this study is to analyze the relationship between transformational leadership and innovation in education. The results show that the relationship...

Die derzeitige globale Wirtschaftskonfiguration erfordert die Fähigkeit von Organisationen, sich selbst neu zu erfinden, und diese Selbsttransformation wird durch die Leistung einer Führung gefördert, die sich der Bedürfnisse ihrer Anhänger bewusst ist und die Wege kennt, die Organisation auf innovative und erfolgreiche Pfade zu führen. Mehrere Organisationstheorien besagen, dass Innovation und Führung Elemente von großer Bedeutung sind. Das Hauptziel dieser Studie besteht darin, die Beziehung zwischen transformationaler Führung und Innovation im Bildungswesen zu analysieren. Die...