Abmahnung, Versetzung etc.

Verstoßen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten, so stehen den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten zur Verfügung. In Betracht kommen beispielsweise

• Ermahnung und Abmahnung,
• eine Betriebsbuße,
• der Entzug von Leistungen,
• Schadenersatz,
• die Versetzung,
• Kündigung.

Disziplinarmaßnahmen im Arbeitsrecht

Dieser Band erläutert die einzelnen Disziplinarmöglichkeiten und behandelt die jeweiligen Voraussetzungen. Es...