Dans le cadre du travail et des organisations, l'analyse des différents facteurs et variables qui influencent les performances et la productivité du personnel a été fondamentale pour l'optimisation des stratégies qui permettront d'atteindre les objectifs au sein d'une organisation. En ce sens, la réalisation d'une étude sur l'engagement organisationnel, défini comme l'état psychologique qui caractérise la relation qu'une personne entretient avec une organisation et qui a un impact sur la décision de continuer à en faire partie ou de la quitter, acquiert une grande pertinence. Dans...