Les leaders sont la pièce fondamentale des systèmes et le facteur d'effet des forces impactées par le système. Pour cette raison, l'étude actuelle a cherché à examiner l'effet du leadership authentique sur le comportement de citoyenneté organisationnelle. Elle a également examiné le rôle modérateur de la politique organisationnelle dans le contexte du Ghana. La population de l'étude était le personnel enseignant et non enseignant de l'Université d'éducation de Winneba au Ghana. Il y avait 237 échantillons. Les données ont été obtenues à l'aide du questionnaire. La...

L'objectif de la présente étude était d'examiner le rôle modérateur de l'intelligence émotionnelle sur la relation entre le leadership transformationnel et l'engagement organisationnel. On a émis l'hypothèse que la relation positive entre le leadership transformationnel et l'engagement organisationnel serait plus forte pour les employés ayant une intelligence émotionnelle élevée que pour ceux ayant une intelligence émotionnelle faible. Un total de 250 élèves enseignants de différentes écoles de base de la municipalité de Ho ont participé à l'enquête. Les données ont...

L'épidémie de coronavirus (Covid-19), connue comme le fléau fatal des maladies virales, frappe actuellement le monde depuis la "grippe espagnole", il y a un siècle. Il y a un dilemme : il n'existe actuellement aucun remède ou vaccin contre cette maladie, bien que le monde ait mis en place des organisations de recherche et de santé plus solides qu'à l'époque de la grippe espagnole. En conséquence, on se lave régulièrement les mains avec du savon sous l'eau courante, on porte des masques et on utilise des désinfectants pour les mains pour couvrir la bouche et le nez. De nombreux...