Cette étude vise à identifier le statut professionnel des femmes cadres et dresse le profil des femmes cadres dans le secteur hôtelier en Chine. Elle examine les obstacles qui entravent la progression de carrière des femmes cadres et détermine les facteurs nécessaires pour encourager la progression de carrière des femmes cadres dans le secteur hôtelier. Une méthodologie de recherche quantitative a été utilisée ; 300 questionnaires ont été recueillis dans 40 hôtels cinq étoiles à Pékin. Les résultats ont montré que la situation professionnelle des femmes cadres n'était...
Cette étude vise à identifier le statut professionnel des femmes cadres et dresse le profil des femmes cadres dans le secteur hôtelier en Chine. El...
Diese Studie widmet sich der Ermittlung des Karrierestatus weiblicher Führungskräfte und liefert ein Profil weiblicher Führungskräfte in der Hotellerie in China. Sie untersucht die Karrierebarrieren, die die berufliche Entwicklung weiblicher Führungskräfte behindern, und ermittelt die Faktoren, die erforderlich sind, um die berufliche Entwicklung weiblicher Führungskräfte in der Hotellerie zu fördern. Es wurde eine quantitative Forschungsmethodik verwendet; 300 Fragebögen wurden in 40 Fünf-Sterne-Hotels in Peking gesammelt. Die Ergebnisse zeigten, dass der Karrierestatus von...
Diese Studie widmet sich der Ermittlung des Karrierestatus weiblicher Führungskräfte und liefert ein Profil weiblicher Führungskräfte in der Hotel...
