Die Analyse des Arbeitsmarkts in Deutschland und die Befragungen von Unternehmen zeigen einen Wandel vom Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt, wodurch immer mehr Unternehmen Schwierigkeiten haben, ausreichend qualifizierte MitarbeiterInnen zu akquirieren. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie Unternehmen durch ein systematisches Candidate Experience Management MitarbeiterInnen für sich gewinnen können.