Personalmanagement (HRM) ist eine Managementfunktion, die Führungskräften dabei hilft, Mitarbeiter für ein Unternehmen zu rekrutieren, auszuwählen, zu schulen und weiterzuentwickeln. Offensichtlich befasst sich das Personalmanagement mit der menschlichen Dimension in Unternehmen. Es ist ziemlich schwierig, spontan zu sagen, was Management bedeutet, obwohl wir einen Kurs in Management studiert haben. Aber bevor man sich mit Personalmanagement (HRM) befasst, muss man sich daran erinnern, was Management eigentlich ist. Management wurde von Mary Parker Follett definiert als "die Kunst, Dinge...

La gestion des ressources humaines (GRH) est une fonction de gestion qui aide les responsables à recruter, sélectionner, former et développer les membres d'une organisation. De toute évidence, la GRH s'intéresse à la dimension humaine des organisations. Il est assez difficile de définir spontanément ce qu'est la gestion, même si nous avons suivi un cours sur le sujet. Mais il est nécessaire de rappeler ce qu'est la gestion avant d'étudier la gestion des ressources humaines (GRH). La gestion a été définie par Mary Parker Follett comme « l'art de faire faire les choses par les...