Le terme « absentéisme » désigne généralement les absences imprévues des employés sur leur lieu de travail. Si de nombreuses causes d'absentéisme sont légitimes (maladie personnelle ou problèmes familiaux, par exemple), l'absentéisme peut également être attribué à des facteurs tels qu'un environnement de travail médiocre ou un manque d'engagement des travailleurs envers leur emploi. Si ces absences deviennent excessives, elles peuvent avoir un impact négatif sur les opérations et, en fin de compte, sur la rentabilité d'une entreprise.

Arbeitsausfälle sind der allgemeine Begriff für unplanmäßige Abwesenheiten von Mitarbeitern am Arbeitsplatz. Viele Ursachen für Arbeitsausfälle sind legitim - beispielsweise persönliche Erkrankungen oder familiäre Probleme -, aber Arbeitsausfälle können auch auf Faktoren wie ein schlechtes Arbeitsumfeld oder mangelndes Engagement der Mitarbeiter zurückzuführen sein. Wenn solche Abwesenheiten übermäßig häufig auftreten, können sie sich negativ auf den Betrieb und letztlich auf die Rentabilität eines Unternehmens auswirken.