Das Thema Führung wird häufig heroisiert. Die "dunkle Seite" der Führung und ihre Folgen jedoch bleiben oft unbeachtet. Dabei geht es um mehr: Mit "Bossing" erniedrigen und entindividualisieren Führungskräfte ihre Mitarbeiter, um Kontrolle und Macht über sie auszuüben - zum Schaden der Betroffenen und des gesamten Unternehmens.

Den weitreichenden Schattenseiten der Macht in Form von "Bad Leadership" und "Bossing" widmet sich Stephan Rusch mit viel Praxisbezug.

- Woran erkennt man destruktive Führung, wie entsteht sie und wie geraten Mitarbeiter auf die "Abschussliste" des Chefs?
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