This books presents a synthesis of the literature on consultation, collaboration, organizational consultation, and change that contributed to a model of collaborative-directive consultation. It also reports a case study based on the application of the model to a private university in the Western United States with over 30 campuses and 6,000 students that chose to develop a new training and development system and process design as part of an overall organizational change plan. It reports on findings that indicate that this model of consultation was successful in developing systems of training...

The purpose of this book is threefold. First to identify and understand the individual contribution of the components in the Pang (2008) model of metacognitive expertise that influences the acquisition of effective study skills; with effectiveness measured by academic success in cognate courses. Second, to present a well-defined and novel curriculum, where none currently exists, to teach study skills based on embedding the most relevant components of the model, as determined by factor analysis in the first goal, into the instructional design and pedagogy of the new curricula. Thirdly, for...

Dieses Buch enthält eine Synthese der Literatur zu Konsultation, Zusammenarbeit, organisatorischer Beratung und Veränderung, die zu einem Modell der Konsultation von Richtlinien für die Zusammenarbeit beigetragen hat. Es wird auch eine Fallstudie berichtet, die auf der Anwendung des Modells auf eine private Universität im Westen der USA mit über 30 Standorten und 6.000 Studenten basiert, die sich entschieden haben, ein neues Schulungs- und Entwicklungssystem und Prozessdesign als Teil eines allgemeinen Organisationsänderungsplans zu entwickeln . Es berichtet über Ergebnisse, die darauf...

Cet ouvrage présente une synthèse de la littérature sur la consultation, la collaboration, la consultation organisationnelle et le changement qui a contribué à un modèle de consultation collaborative-directive. Il présente également une étude de cas basée sur l'application du modèle à une université privée de l'ouest des États-Unis avec plus de 30 campus et 6000 étudiants qui ont choisi de développer un nouveau système de formation et de développement et la conception de processus dans le cadre d'un plan de changement organisationnel global. . Il rend compte des...