Mentoring-Programme werden in Unternehmen häufig als systemische Lösung zur Steigerung der Leistung von Mitarbeitern eingesetzt. Obwohl das Konzept des Mentorings auf die Zeit der griechischen Mythologie zurückgeht, ist die Untersuchung des Mentorings und seiner Rolle am Arbeitsplatz im 21. Jahrhundert aufgrund des sich verändernden Geschäftsklimas, das eine erwartete große Abwanderung von Führungskräften, den zunehmenden Einsatz von Technologie und den globalen Wettbewerb beinhaltet, von entscheidender Bedeutung. Im Rahmen dieser Studie wurde eine Analyse der Leistungslücke bei den...

Les programmes de mentorat sont fréquemment utilisés dans les entreprises comme une solution systémique pour augmenter les performances des employés. Bien que le concept de mentorat remonte à l'époque de la mythologie grecque, l'étude du mentorat et de son rôle sur le lieu de travail du 21ème siècle est vitale en raison de l'évolution du climat des affaires, qui implique un exode important attendu des cadres, une augmentation de l'utilisation de la technologie et une concurrence mondiale. Cette étude a mené une analyse des écarts de performance des programmes de mentorat actuels...