The purpose of this study is to investigate the impact of strategic leadership on employee creativity and employee performance by analyzing various dimensions of the Strategic leadership (client centricity, business development, operational efficacy and organizational creativity ).This impact is analyzed through influencing the role of trust, in order to see to what extent trust has an impact on the relationship between strategic leadership and employee creativity, as well as strategic leadership and employee performance.The result showed that both dependent variables relate positively with...

L'objectif de cette étude est d'étudier l'impact du leadership stratégique sur la créativité et les performances des employés en analysant les différentes dimensions du leadership stratégique (centrage sur le client, développement commercial, efficacité opérationnelle et créativité organisationnelle). Cet impact est analysé à travers le rôle d'influence de la confiance et aussi dans quelle mesure la confiance a un impact sur la relation entre le leadership stratégique et la créativité des employés ainsi que le leadership stratégique et les performances des employés.Les...

Das Ziel dieser Studie ist es, die Auswirkungen der strategischen Führung auf die Kreativität und die Leistung der Mitarbeiter zu untersuchen, indem die verschiedenen Dimensionen der strategischen Führung (Kundenorientierung, Geschäftsentwicklung, operative Effizienz und organisatorische Kreativität) analysiert werden, und zwar durch den Einfluss des Vertrauens und die Frage, inwieweit das Vertrauen die Beziehung zwischen der strategischen Führung und der Kreativität der Mitarbeiter sowie zwischen der strategischen Führung und der Leistung der Mitarbeiter beeinflusst.Das Ergebnis...