Diese Studie untersucht die Auswirkungen des Bindungsstils einer Person, d. h. der Art und Weise, wie sie mit anderen Menschen umgeht, auf ihr Mitarbeiterengagement. Einhundertsechzehn Personen aus einer Vielzahl von Branchen nahmen an einer Online-Umfrage teil. Neben dem Grad des Engagements wurde auch der Bindungsstil der Teilnehmer in zwei Dimensionen untersucht: Angst (niedrig bis hoch) und Vermeidung (niedrig bis hoch). Die Untersuchung bestätigte die Hypothese, dass Personen mit einem sicheren Bindungsstil (niedrige Angst- und Vermeidungswerte) ein statistisch signifikantes und...
Diese Studie untersucht die Auswirkungen des Bindungsstils einer Person, d. h. der Art und Weise, wie sie mit anderen Menschen umgeht, auf ihr Mitarbe...
Cette étude examine les effets du style d'attachement d'un individu, ou de sa façon d'être en relation avec les autres, sur le niveau d'engagement de ses employés. Cent seize personnes issues de différents secteurs d'activité ont participé à une enquête en ligne. En plus de mesurer leur niveau d'engagement, cette étude a examiné le style d'attachement des participants selon deux dimensions, l'anxiété (faible à élevée) et l'évitement (faible à élevée). L'étude a confirmé l'hypothèse selon laquelle les personnes ayant un attachement sûr (faible niveau d'anxiété et...
Cette étude examine les effets du style d'attachement d'un individu, ou de sa façon d'être en relation avec les autres, sur le niveau d'engagement ...
