La fonction publique du Bangladesh a hérité de la structure et du modèle de la fonction publique britannique, avec quelques modifications mineures. Elle a été critiquée pour son inefficacité et son manque d'efficience depuis l'indépendance et a connu de nombreux rebondissements au cours des 39 dernières années. Diverses mesures ont été prises pour apporter des changements au système. Cependant, la gestion des ressources humaines dans la fonction publique du Bangladesh est régie par certaines lois, règles et politiques. Certains domaines manquent de politiques clairement...
La fonction publique du Bangladesh a hérité de la structure et du modèle de la fonction publique britannique, avec quelques modifications mineures....
Der öffentliche Dienst in Bangladesch hat die Struktur und das Modell des britischen öffentlichen Dienstes mit wenigen Änderungen übernommen. Seit der Unabhängigkeit wird ihm Ineffizienz und Unwirksamkeit vorgeworfen, und in den letzten 39 Jahren hat er viele Höhen und Tiefen durchlaufen. Es wurden verschiedene Maßnahmen ergriffen, um das System zu reformieren. Das Personalmanagement im öffentlichen Dienst von Bangladesch unterliegt jedoch bestimmten Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien. In einigen Bereichen fehlen klar definierte Richtlinien. Die operativen Tätigkeiten werden...
Der öffentliche Dienst in Bangladesch hat die Struktur und das Modell des britischen öffentlichen Dienstes mit wenigen Änderungen übernommen. Seit...
