Die grundsätzliche Frage, die im Mittelpunkt der Diskussion steht, um den negativen Auswirkungen auf die Humanressourcen entgegenzuwirken, die Fusionen und Übernahmen in der Regel mit sich bringen, lautet: "Was kann getan werden, um die Integration von zwei zuvor autonomen Organisationen zu erleichtern?" (Buono, A. (1989)). Durch die Betrachtung dieser Frage ist es möglich, einen Rahmen dafür zu schaffen, warum bestimmte Fusionen und Übernahmen erfolgreich waren und warum andere nicht, und am Ende ein Programm für die Umsetzung der unvermeidlichen Veränderungen zu entwickeln, die sich...
Die grundsätzliche Frage, die im Mittelpunkt der Diskussion steht, um den negativen Auswirkungen auf die Humanressourcen entgegenzuwirken, die Fusion...
La question fondamentale au coeur de la discussion sur les moyens de contrer l'effet négatif sur les ressources humaines que provoquent généralement les fusions et acquisitions est la suivante : "Que peut-on faire pour faciliter l'intégration de deux organisations auparavant autonomes ? (Buono, A. (1989)). En examinant cette question, il est possible d'établir un cadre permettant de déterminer pourquoi certaines fusions et acquisitions ont été couronnées de succès, pourquoi d'autres ne l'ont pas été et, à la fin de tout cela, d'élaborer un programme pour mettre en oeuvre les...
La question fondamentale au coeur de la discussion sur les moyens de contrer l'effet négatif sur les ressources humaines que provoquent généralemen...
