La gestion de la diversité a un rôle important à jouer en Afrique du Sud. En raison de sa riche histoire culturelle et de l'héritage de l'apartheid, les questions de gestion de la diversité se posent plus souvent que dans d'autres pays. En raison de l'apartheid, l'Afrique du Sud a été isolée sur le plan international pendant de nombreuses années, ce qui donne encore plus d'importance aux questions relatives à la compétitivité mondiale. Dans le contexte sud-africain, le secteur de l'ingénierie est considéré comme un moteur du développement du pays, dans lequel la gestion de la...
La gestion de la diversité a un rôle important à jouer en Afrique du Sud. En raison de sa riche histoire culturelle et de l'héritage de l'aparthei...
Diversity Management hat in Südafrika eine wichtige Rolle zu spielen. Aufgrund seiner reichen kulturellen Geschichte und dem Erbe der Apartheid sind Fragen des Diversity Managements häufiger ein Thema als in anderen Ländern. Aufgrund der Apartheid war Südafrika viele Jahre lang international isoliert, was Fragen rund um die globale Wettbewerbsfähigkeit noch mehr Bedeutung verleiht. Im südafrikanischen Kontext gilt der Ingenieursektor als Motor für die Entwicklung des Landes, in dem das Management vielfältiger Belegschaften von hoher Relevanz ist. Dies ist vor dem Hintergrund einer...
Diversity Management hat in Südafrika eine wichtige Rolle zu spielen. Aufgrund seiner reichen kulturellen Geschichte und dem Erbe der Apartheid sind ...