In den letzten Jahren ist die Unterrepräsentation von Frauen in den höheren Führungsebenen zu einem zentralen Thema der Sitzungsdiskussionen geworden. Innerhalb der internationalen Luxushotelbranche, die sich durch eine herausfordernde, anspruchsvolle und aufstrebende Natur auszeichnet, sind die leitenden Angestellten überwiegend männlich. In Dienstleistungsbranchen, die durch ein hohes Maß an emotionaler Arbeit gekennzeichnet sind, könnte die Anwesenheit weiblicher Führungskräfte jedoch erheblich zum Wohl eines Unternehmens beitragen. Dieses Buch beschreibt eine Studie, die zeigt,...