Zwickmühlen stehen für unlösbare Probleme, verzweifelte Situationen und unannehmbare Auswege. Zwischen Vermeiden, Strampeln, Verzweifeln oder erschöpftem Abschalten reiben sich Betroffene und Helfer auf. Im Dilemma-Zirkel begegnen sie seltener offenkundigen Zwickmühlen, sondern Dynamiken und Beziehungen, in die sie sich zunehmend versticken. Zwickmühlen können erkannt und der hilfreiche Umgang mit Dilemma-Dynamiken kann erlernt werden. Es werden Dilemma-Situationen, Vorgehensweisen und Wirkungen im Bereich von Berufssituationen und Organisationen wie auch im Persönlichkeits-Coaching...

In diesem Buch wird die unternehmerische Seite von Beratung und Coaching im Feld Personalentwicklung (PE), Organisationsentwicklung (OE), Management und Führung behandelt. Es basiert auf der Erfahrung, dass unternehmerisch belastende Entwicklungen weniger auf mangelnde Fachlichkeit als auf sympathische, aber problemerzeugende Vorstellungen bezüglich Unternehmensgründung, Unternehmensentwicklung und Unternehmensübergabe zurückzuführen sind.Es handelt sich nicht um ein systematisches Lehrbuch, sondern diskutiert beispielhaft alle Phasen unternehmerischer Entwicklung. Dabei werden...

Dieses Büchlein erzählt die Gründungsgeschichte zweier junger Unternehmerinnen, Astrid und Marie, die nicht nur einen Pferdehof, sondern eine ganze soziale Organisation aufbauen - zwischen Verant-wortung und Selbstzweifel, Führung und Nähe, Vision und Realität. Es sind keine Theorie-Kapitel, sondern dokumentarische Erzählungen. Mit echten Zitaten, dokumentierten Reflexionen und vielen Fragen, die andere Gründer:innen weiterbringen können.Die Kapitel basieren auf echten Gesprächen, geführt über Monate hinweg - mit Mentor:innen, im Team, im Büro, am Rand der Pferdekoppel. Sie...