Tout au long de ce projet, les résultats des multiples entretiens avec les employés et les données internes de l'entreprise X ont été critiqués et analysés afin d'évaluer l'ampleur des problèmes de moral et de fidélisation du personnel au sein des services internes à l'entreprise (IFS) de l'entreprise X. Divers experts en gestion des performances (SME) et des employés externes qui ne sont pas en contact avec les clients ont également été interrogés afin de mieux comprendre les complexités et les variétés des pratiques alternatives de gestion des performances. Plusieurs...
Tout au long de ce projet, les résultats des multiples entretiens avec les employés et les données internes de l'entreprise X ont été critiqués ...
Im Rahmen dieses Projekts wurden die Ergebnisse mehrerer Mitarbeitergespräche und interner Daten von Unternehmen X analysiert und ausgewertet, um das Ausmaß der Probleme mit der niedrigen Arbeitsmoral und der geringen Mitarbeiterbindung innerhalb der internen Unternehmensdienste (Internal Firm Services, IFS) bei Unternehmen X zu ermitteln. Verschiedene Fachleute für Leistungsmanagement und externe Mitarbeiter ohne Kundenkontakt wurden ebenfalls befragt, um weitere Einblicke in die Komplexität und Vielfalt alternativer Leistungsmanagementpraktiken zu erhalten. Mehrere Literaturquellen zum...
Im Rahmen dieses Projekts wurden die Ergebnisse mehrerer Mitarbeitergespräche und interner Daten von Unternehmen X analysiert und ausgewertet, um das...
