Les organisations apprenantes, en tant que formes organisationnelles contemporaines, ont suscité l'intérêt des consultants en gestion, des parties prenantes des entreprises et des chercheurs universitaires. Si l'on parvient à transformer une organisation en une organisation apprenante, on s'assure sa survie et sa pérennité à long terme. Pourtant, malgré les nombreux ouvrages disponibles sur le marché consacrés aux organisations apprenantes et à l'apprentissage organisationnel, on ne sait toujours pas exactement quels facteurs doivent être injectés dans une organisation pour la...
Les organisations apprenantes, en tant que formes organisationnelles contemporaines, ont suscité l'intérêt des consultants en gestion, des parties ...
Lernende Organisationen als zeitgemäße Organisationsformen haben das Interesse von Unternehmensberatern, Unternehmensakteuren und Wissenschaftlern geweckt. Wenn es gelingt, eine Organisation in eine lernende Organisation zu verwandeln, sind langfristiges Überleben und Nachhaltigkeit gesichert. Doch trotz zahlreicher Bücher, die auf dem Markt zum Thema lernende Organisationen und organisationales Lernen erhältlich sind, herrscht nach wie vor Unklarheit darüber, welche Faktoren in eine Organisation eingebracht werden müssen, um sie in ein effektives lernendes Unternehmen zu verwandeln....
Lernende Organisationen als zeitgemäße Organisationsformen haben das Interesse von Unternehmensberatern, Unternehmensakteuren und Wissenschaftlern g...
