Mit den schnellen Veränderungen in der Technologie hat sich das Leben drastisch verändert. Jetzt haben sich die Standards für Notwendigkeit und Luxus geändert. Viele Luxusgüter werden jetzt als eine Notwendigkeit bezeichnet. Früher war das Handy ein Luxus, aber jetzt ist es ein Bedürfnis der Zeit. Es wurde von jeder Altersgruppe verwendet, ob alt oder jung, Mann oder Frau. Seine Konsummuster werden von allen in Frage gestellt. Die junge Generation wurde beobachtet, wie sie es überall und zu jeder Zeit benutzte. Obwohl es das Leben einfacher gemacht hat, hat es einige negative...

Avec les changements rapides de la technologie, la vie a radicalement changé. Maintenant, les normes de nécessité et de luxe ont changé. De nombreux produits de luxe sont désormais considérés comme une nécessité. Le téléphone portable aurait autrefois été un luxe, mais il est maintenant un besoin de l'époque. Il a été utilisé par tous les groupes d'âge, qu'ils soient vieux ou jeunes, hommes ou femmes. Ses modes de consommation sont remis en question par tous. La jeune génération a été témoin de l'utiliser partout et à chaque fois. Bien qu'il ait créé de la facilité...

Organizations always dream to be the competition leader rather than to be the follower. The best way of realizing this dream is to have the best human capital. Its no more a trade secret, but a fact realized by all. Managing human resource is an art, which requires humane approach. The best approach is to deal them with care and affection. This care is required whether one interacts with other human or with an organization. When an organization offers care and affection to its employees, it is denoted as Organizational Support. But only support from organization doesn't work, human...