Diese Studie konzentriert sich auf die Ursachenidentifizierung der Politik der Mitarbeiter und deren Auswirkungen auf die Leistung der Bankenbranche in Pakistan. Der Forscher legte den Schwerpunkt auf Sprache und Kaste, Erfahrung und Position, kulturelle Feindseligkeit, religiöse Lobbys, Geschlechterdiskriminierung und Vermittlungsbeschäftigung. Die Politik der Mitarbeiter existiert in jeder Organisation und spielt eine wesentliche Rolle. Diese Studie ist wichtig für die Leistung der Mitarbeiter. Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, das die Organisation verbessern kann. Sind sie mit...