Ce travail a examiné la pertinence des interventions systémiques existantes pour le développement et la sélection de nouvelles interventions destinées aux consultants en organisation systémique. La méthode utilisée comprenait une analyse documentaire et une étude empirique basée sur des entretiens qualitatifs (entretiens avec des experts à l'aide d'un guide d'entretien semi-structuré). En résumé, les principaux résultats montrent que chaque consultant en organisation systémique part de ses propres bases théoriques et hypothèses ...
Ce travail a examiné la pertinence des interventions systémiques existantes pour le développement et la sélection de nouvelles interventions desti...
The study examined the relevance of existing systemic interventions for the development and selection of new interventions for systemic organisational consultants. The research method consisted of a literature analysis and an empirical study based on qualitative interviews (expert discussions with a semi-structured interview guide). In summary, the most important findings are that every systemic organisational consultant starts from his or her theoretical foundations and hypotheses ...
The study examined the relevance of existing systemic interventions for the development and selection of new interventions for systemic organisational...
