Das Forschungsfeld der organisationalen Identitat gilt als eines der Kernthemen der Organisationsforschung. Viele Herausforderungen, denen sich Theorie und Praxis stellen mussen, werden direkt oder indirekt von der Wahrnehmung und Ausgestaltung der Identitat des Unternehmens selbst beeinflusst. Von der Personalauswahl und -bindung uber Motivation, Mitarbeiterfuhrung und Personalpolitik bis hin zu den groen Strategiethemen gibt es kaum einen Bereich, der sich der Frage nach dem -Wer sind wir?- und der eigenen Identitat nicht stellen musste. Welche weitreichenden Konsequenzen und spannenden...