Im aktuell herrschenden war for talent" ist es fur Unternehmen von entscheidender Bedeutung, sich von anderen ArbeitgeberInnen abzuheben und Akzente zu setzen. Dies kann uber das Angebot der Benefits erfolgen. Es stellt sich jedoch die Frage, weshalb nicht alle Unternehmen ihre Benefits auf der Karriere-Website und in der Stellenanzeige kommunizieren. Hierfur sollen die Grunde fur oder gegen die Kommunikation dieser Benefits aufgezeigt werden, wofur eine qualitative Untersuchung mit acht ExpertInnen-Interviews durchgefuhrt und anhand der qualitativen Inhaltsanalyse nach Meuser und Nagel...