Die Tatsache, dass die Haltung der Entscheidungstrager in kleinen und mittleren Unternehmen im Kanton St. Gallen in Bezug auf unterstutzende Massnahmen fur deren Angestellte zur Vereinbarkeit von Erziehungspflicht und Berufstatigkeit weitgehend unbekannt ist, gibt Anlass fur die vorliegende Arbeit. Die Firmen ihrerseits unterschatzen das Einsparpotenzial von familienfreundlichen Massnahmen und halten sich strikt an die Gesetze, welche in der Schweiz nicht sehr eng sind. Im Kanton St. Gallen sind wenige Firmen gewillt, mehr Massnahmen als unbedingt notwendig fur die Erleichterung der...