Unternehmen sind aufgrund des ver nderten Mediennutzungsverhaltens und dem Mangel an Fachkr ften gefordert, die klassischen Wege in der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern zu erg nzen. Viele Unternehmen sind bereits im Internet mit einer Homepage oder einer Karriereseite vertreten. Auch im Bereich der Social Media wagen sich einige Unternehmen auf ein Terrain, welches sowohl Chancen als auch Risiken birgt. Aus den Grundlagen zum Employer Branding werden in der Studie Erfolgsfaktoren abgeleitet, deren Beachtung den Aufbau und die F hrung eines erfolgreichen Employer Brand unterst tzen....