Die Diskussion uber E-Learning in Unternehmen (Corporate E-Learning) konzentriert sich langst nicht mehr auf technische Fragen. Heute dominieren kritische Fragen der nachhaltigen Implementation, also der dauerhaften Nutzung von E-Learning. Anwender und Anbieter haben gemerkt, dass die Betroffenen und Beteiligten, die sog. Stakeholder, oftmals viel zu spat in Entscheidungsprozesse eingebunden wurden und das die Frage nach dem tatsachlichen Nutzen von E-Learning zumeist verdrangt wurde. Auerdem geht, gerade in Grossunternehmen, bereits in fruheren Projekten erworbenes Wissen zum Umgang mit...