Dieses Buch liefert ein präzises Konzept für Führung in Organisationen, die Agilität, Sinnorientierung und menschliche Entwicklung verbinden. Im Zentrum steht die Frage, wie Führungskräfte Strukturen schaffen, die Verantwortung, Klarheit und engagiertes Handeln ermöglichen. Modelle aus moderner Organisationsforschung, praktikable Methoden sowie konkrete Schritte des Kulturwandels zeigen, wie Unternehmen ihre Anpassungsfähigkeit steigern und gleichzeitig ein Umfeld aufbauen, in dem Menschen wirksam arbeiten können. Quentin Smith verdichtet aktuelle Erkenntnisse zu einem klaren...