Die meisten Seminare bringen nichts - das ist in HR-Kreisen ein offenes Geheimnis. Nur knapp 20 Prozent des Gelernten werden im beruflichen Alltag auch umgesetzt. Kein Wunder, dass Weiterbildungsprogramme gerne dem Rotstift zum Opfer fallen. In diesem Buch bringt die Autorin 100 Jahre Transferforschung auf den Punkt und zeigt: Der Transfererfolg ist steuerbar. Die Stellhebel der Transferwirksamkeit(r) sind die Quintessenz der Forschung fur die HR-Praxis. Wer sie kennt, weiss, wovon der Transfererfolg abhangt und wie er ihn steuern kann. Dieses Buch prasentiert ein Gesamtkonzept mit...
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