L'objectif de cet ouvrage est d'analyser dans quelle mesure le design thinking peut aider les entreprises a reinventer leur organisation et leurs pratiques de management afin de les rendre plus humaines et plus efficaces. Les entreprises doivent faire face aujourd'hui a deux grandes typologies de difficultes: celles liees a leur fonctionnement, qui proviennent principalement d'organisations et de pratiques de management depassees, et celles decoulant des evolutions societales actuelles telles que les attentes civilisationnelles des salaries et la complexification du rapport au temps, a...