Juliane P. Fuchs thematisiert Talent als strategische Ressource und untersucht, welche Auspragung Talent Management in kooperativen Beziehungen zwischen Universitaten und Unternehmen erfahrt, die vornehmlich das Feld Ausbildung betreffen. Dazu werden gemeinsame Lehrveranstaltungen sowie Veranstaltungen betrachtet, die der Vermittlung von Praktika- und Einstiegspositionen zutraglich sind. Die Autorin analysiert auftretende Problem- und Konfliktfelder der heterogenen Akteurskonstellation. Sie beleuchtet die Thematik umfassend im Rahmen einer dyadischen Fallstudienuntersuchung, um den...