Action Learning is a simple process that involves a group of people working on real problems and learning while they do. Realizing successful outcomes in Action Learning requires specific components and ground rules, which form the foundation of this book. The components include 1) an important and urgent problem, 2) a diverse group of four to eight people, 3) a reflective inquiry process, 4) implemented action, 5) a commitment to learning, and 6) the presence of an action learning coach. The ground rules include, "questions before statements" and "learning before, during, and after action."...
Action Learning is a simple process that involves a group of people working on real problems and learning while they do. Realizing successful outcomes...
Wie kann man als Führungskraft ärztliche Weiterbildung in der eigenen Abteilung oder Praxis optimieren? Wie lassen sich Arbeits- und Lernbedingungen unter den aktuellen Gegebenheiten so gestalten, dass aus Assistenzärzten fähige und engagierte Fachärzte werden?Dieses Essential erläutert prägnant und fundiert drei bewährte psychologische Theorien, mit deren Hilfe ärztliche Führungskräfte Weiterbildung in ihrem direkten Einflussbereich so effektiv wie möglich gestalten können, und gibt hilfreiche Tipps zur praktischen Umsetzung im Berufsalltag.
Wie kann man als Führungskraft ärztliche Weiterbildung in der eigenen Abteilung oder Praxis optimieren? Wie lassen sich Arbeits- und Lernbedingungen...
